manni group company
Manni Group je Veronese průmyslová společnost s více než 70 letou historií, která podporuje inovace ve zpracování a použití oceli v nejširších aplikacích.
MANNI GROUP nabízí produkty, řešení a dovednosti pro svět suchých staveb, podporuje nové scénáře překonání plýtvání energií a znečišťujících emisí stávajícího portfolia nemovitostí a pomáhá realitním a designovým studiím dosáhnout vysoké hodnoty projektu díky etickým zásadám v oblasti životního prostředí a znalosti stavby.
Nabídnout soubor řešení inženýrským a architektonickým firmám v celé skupině:
→ Inženýrská řešení: Aby se snížila složitost
→ Udržitelnost „poradenství“: Pomáhat návrhářům při zvažování klíčových faktorů od samého začátku návrhu a lepšímu propojení s ostatními hráči v návrhovém řetězci.
→ Portfolio produktů: Design a výkony (environmentální, anti-seismický oheň, ...)
→ Portfolio partnerství: Integrovaná síť znalostí a nabídek produktů
Strategie skupiny Manni pro budoucnost je založena na dovednostech a hodnotách získaných za 75 let činnosti a je rozvíjena prostřednictvím tří silně integrovaných ovladačů:
→ Internacionalizace
→ Inovace
→ Udržitelnost
Internacionalizace umožňuje skupině geograficky diverzifikovat její podnikání, rozdělit riziko a investice na evropské a mimoevropské trhy; Navíc schopnost měřit se v různých kulturních kontextech umožňuje organizaci a jejím spolupracovníkům růst a rozvíjet dovednosti v prostředí s mezinárodní příchutí. Inovace umožňuje skupině Manni Group reagovat na nové potřeby trhů a také na zlepšování výrobních procesů, čímž jsou stále efektivnější, efektivnější a s minimálním dopadem na životní prostředí, čímž nabízí produkty s vysokou přidanou hodnotou.
Divize Výzkum a vývoj, která se věnuje novým technologiím a pracuje v souladu s principy udržitelnosti, inovací a digitalizace, umožňuje společnosti Manni Group účinně přispívat k navrhovaným systémům a řešením. Pro Manni Group představuje udržitelnost způsob podnikání: ocel a stavební trh nabízejí příležitost konkrétně přispět k boji proti změně klimatu; společnost jako ocelářská skupina cítí silnou odpovědnost za snížení dopadu výstavby na planetu a za přispění k šíření alternativních stavebních systémů, aby upřednostňovala dlouhodobý rozvoj v souladu s environmentálním a sociálním kontextem.
Provozní společnosti působící ve 3 obchodních oblastech odkazují na holding Manni Group, zabývající se výrobou, zpracováním a marketingem high-tech produktů a pokročilými designovými službami. Ocel Manni Sipre je jedním z hlavních evropských servisních středisek pro předem zpracované prvky, komponenty a konstrukční systémy pro budovy. S Manni Inox je referenčním bodem pro nerezovou ocel. Izolační panely Isopan patří mezi světové lídry ve výrobě izolačních kovových panelů pro stěny a střechy na hlavních mezinárodních trzích. Obnovitelné energie a služby Manni Energy je společnost zabývající se inženýrstvím v oblasti obnovitelné energie, službami O&M a energetickou účinností.
Podporujeme inovace ve zpracování a používání oceli v jejích nejširších aplikacích, abychom zlepšili životnost a usnadnili práci těm, kteří používají, prodávají, navrhují a realizují všechny typy staveb, od budov, přes velké infrastruktury, po „ropu a plyn,“ mechanika. Zavázali jsme se k podpoře udržitelné, bezpečné a efektivní výstavby také neustálým závazkem k výzkumu a vývoji produktů, služeb a řešení pro ocelové konstrukce, sanaci budov, snižování spotřeby a emisí a šíření obnovitelných zdrojů energie.
Diverzifikace a internacionalizace, aplikovaný výzkum a inovace nás vedou k začínajícím podnikům schopným propojit technologii s vizí udržitelné budoucnosti z etického, environmentálního a ekonomického hlediska.
Neustálé hledání kvality začíná u našich produktů a našich služeb a zahrnuje všechny funkce a každou ze společností skupiny. Jedná se o globální a soudržný přístup, jehož cílem je porozumět a uspokojit potřeby každého typu zákazníků, spolupracovníků, majetku, všech zúčastněných stran a komunity v mezinárodním ekonomickém, udržitelném a trvalém kontextu rozvoje.
Inovace procesů a produktů, snižování nákladů, rozšiřování trhu a profesionalita našich spolupracovníků jsou naší reakcí na rostoucí konkurenceschopnost globálního trhu.
Nejpřísnější mezinárodní certifikace zaručují kvalitu produktů a procesů při neustálém hledání dokonalosti, která zahrnuje management i spolupracovníky v řízení podniku. Je to vize společná pro společnosti skupiny a sdílená na mezinárodní úrovni všemi spolupracovníky, aby vyhráli všechny výzvy a směřovali strategii k trvalým výsledkům v průběhu času.
Vždy jsme byli přesvědčeni, že podnikání není hnací silou pouze zisku. Proto se hlásíme k nepostradatelnosti Všeobecné deklarace lidských práv a oceňujeme rozmanitost jako firemní aktivum a potenciál lidské osoby ve všech kontextech. Zavazujeme se navenek znát, aktualizovat a nepřiměřeně zohledňovat požadavky přicházející z komunit území, ve kterých působíme, a interně chránit rovné příležitosti, mateřství a otcovství, podporovat šíření politik sociální péče a spravedlivé vyvážení mezi prací soukromý život.
Cílem našich mezinárodních certifikací je zaručit dodržování práv našich spolupracovníků, rozvíjet dovednosti a profesionální a kulturní růst všech, zajistit zdravé a udržitelné pracovní prostředí. Podporujeme začlenění mladých generací do světa práce, kultivujeme a zlepšujeme jejich dovednosti. Trvalá aktualizace a neustálé školení podporují profesionální a osobní růst spolupracovníků s cílem vytvořit podmínky pro kulturní rozvoj, který těží z internacionalizace a který díky integraci různých zkušeností vede ke spolupráci a účasti.
Bez ohledu na aktivity, projekty nebo iniciativy podnikané společností musí být prvním důsledkem rozvoj nebo konsolidace vztahů: vztahy s kolegy a zúčastněnými stranami, s komunitami a teritoriemi, se zákazníky a dodavateli.
Aktivně podporujeme a účastníme se rozvoje a šíření umění a kultury prostřednictvím spolupráce s univerzitami, institucemi a profesními sdruženími. Pořádáme technické konference a informační setkání v zemích, kde působí naše společnosti. Propagujeme akce a podporujeme obnovu památek a uměleckých děl prostřednictvím sponzorství.
Náš klient byl vždy ústředním bodem strategie skupiny a je protagonistou ctnostného vztahu: neustálým srovnáváním a výměnou přispívá ke zvyšování znalostí, vytváření inovací a hodnoty pro všechny zúčastněné strany. Pozorování práce našich klientů je zdrojem inspirace a důvodem pro růst. Tak vznikají nové produkty a služby.
Enterprise Risk Management (ERM) je systém řízení podnikových rizik skupiny Manni Group, který zohledňuje všechny oblasti hodnocení a řízení rizik souvisejících s podnikáním.
Vedle tradičních kategorií rizik systém ERM implementovaný společností Manni Group dynamicky rozšiřuje řízení nových rizik vyplývajících ze změn na trhu, podnikové struktury, geografické struktury skupiny a otevřené správy s významnými delegacemi na management. Byly také integrovány rizikové prvky týkající se udržitelnosti (ESG).
Za tímto účelem je nutné zajistit spravedlivou rovnováhu, která chrání společnost před potenciálními ztrátami a škodami, a přitom ponechat prostor pro rozšířené podnikání vedení s vědomím důsledků výkonu pravomocí, které jí byly svěřeny.
Proces ERM začíná řízením holdingu, které definuje stupeň ochoty riskovat jako hlavní prvek plánu řízení rizik.
Strukturovaný proces ERM je nástroj na podporu cíle zajištění kontinuity společnosti v čase, který lze shrnout do dvou základních úrovní:
- ekonomická platnost a udržitelnost podnikání
- manažerská kontinuita pro vedení rozvoje společnosti
Riziko již není volitelnou pákou pro řízení podniku. Naopak, jeho nábor a řádná správa se stala nezbytnou pro vytvoření hodnoty pro všechny zúčastněné strany a zisku pro akcionáře.
Tyto úvahy nabývají pro naši skupinu odlišného a širšího významu ve vztahu k dosaženému mezinárodnímu růstu plánovanému na několik příštích let.
Díky kombinaci lokálního řízení podniků a také jejich institucionálních právních aspektů se skupina vybavila organizačními a procedurálními zárukami, které jsou schopny zaručit správnou rovnováhu mezi autonomií dceřiných společností a kontrolou holdingu.
Jde o organizaci Skupiny s řízením zaměřeným na adekvátní koordinaci mezi funkcemi holdingu a funkcemi dceřiných společností v řídící jednotce s konzistentními delegacemi, znalostmi a analýzou rizik a souvisejících auditních procesů.
Rozvoj činností ERM a interního auditu, který se nyní rozšířil na všechny průmyslové společnosti ve skupině, vedl k přijetí modelu integrované kontroly.
Integrovaný model umožnil reorganizaci všech úrovní kontroly s ohledem na integraci, účinnost a kvalitu, založenou na procesech řízení, a tedy vstupujících do jádra činností a cílů organizace.
Proces integrace a volba tohoto modelu vyžadovaly cílenou a specifickou analýzu, která zohledňovala hodnocení vyspělosti organizace jednotlivých společností a různé role osob zapojených do kontrol.
Představenstvo nejméně jednou ročně přezkoumává chuť skupiny k riziku a její řídící rámec, analyzuje dopad různých scénářů napětí a přijímá příslušná opatření k zajištění souladu s přijatými politikami.
