manni group company
Manni Group este o companie industrială veroneză cu peste 70 de ani de istorie care promovează inovația în prelucrarea și utilizarea oțelului în cele mai largi aplicații ale sale.
MANNI GROUP oferă produse, soluții și abilități pentru lumea construcțiilor uscate, promovând noi scenarii pentru a depăși risipa de energie și emisiile poluante din portofoliul imobiliar existent, ajutând studiile imobiliare și de proiectare să atingă o valoare ridicată a proiectului principiile etice de mediu și cunoașterea construcției.
Oferiți un set de soluții firmelor de inginerie și arhitectură, în întregul grup:
→ Soluții inginerești: Pentru a atenua complexitatea
→ „Consilierea” durabilității: pentru a ajuta proiectanții să ia în considerare factorii cheie de la începutul proiectării și pentru a interacționa mai bine cu alți jucători din lanțul de proiectare.
→ Portofoliu de produse: Proiectare și performanțe (mediu, foc anti-seismic, ...)
→ Portofoliu de parteneriate: o rețea integrată de cunoștințe și oferte de produse
Strategia Manni Group pentru viitor se bazează pe abilități și valori maturate în 75 de ani de activitate și este dezvoltată prin intermediul a trei motoare puternic integrate:
→ Internaționalizare
→ Inovație
→ Sustenabilitate
Internaționalizarea permite Grupului să își diversifice geografic activitatea, împărțind riscul și investițiile pe piețele europene și non-europene; în plus, posibilitatea de a se măsura în funcție de diferite contexte culturale permite organizației și colaboratorilor săi să crească și să dezvolte abilități într-un mediu cu un sentiment internațional. Inovația permite Manni Group să răspundă la noile nevoi ale pieței, precum și să îmbunătățească procesele de producție, făcându-le din ce în ce mai eficiente, eficiente și cu impact redus asupra mediului, oferind astfel produse cu valoare adăugată ridicată.
Mai exact, divizia de Cercetare și Dezvoltare, dedicată noilor tehnologii și care funcționează în conformitate cu principiile durabilității, inovației și digitalizării, permite Manni Group să aducă o contribuție eficientă la sistemele și soluțiile pentru clădirile proiectate. Pentru Manni Group, durabilitatea reprezintă un mod de a face afaceri: oțelul și piața construcțiilor oferă posibilitatea de a aduce o contribuție concretă la lupta împotriva schimbărilor climatice; compania, ca grup siderurgic, simte o puternică responsabilitate de a reduce impactul construcțiilor pe planetă și de a contribui la răspândirea sistemelor de construcție alternative, pentru a favoriza dezvoltarea pe termen lung în armonie cu contextul social și de mediu .
Companiile care operează în 3 domenii de activitate se referă la Grupul Holding Manni, angajat în producția, prelucrarea și comercializarea produselor de înaltă tehnologie și a serviciilor avansate de proiectare. Oţel Manni Sipre este unul dintre principalele centre europene de servicii pentru elemente preprelucrate, componente și sisteme structurale pentru clădiri. Cu Manni Inox este un punct de referință pentru oțelul inoxidabil. Panouri izolante Isopan se numără printre liderii mondiali în producția de panouri metalice izolante pentru pereți și acoperișuri pe principalele piețe internaționale. Energii și servicii regenerabile Manni Energy este compania dedicată ingineriei energiei regenerabile, serviciilor O&M și eficienței energetice.
Promovăm inovația în procesarea și utilizarea oțelului în cele mai largi aplicații ale sale pentru a îmbunătăți viața și a facilita munca celor care utilizează, vând, proiectează și implementează toate tipurile de construcții, de la clădiri la infrastructuri mari, toate „petrol și gaze, la mecanici. Ne angajăm să promovăm construcții durabile, sigure și eficiente, de asemenea, prin angajamentul constant în cercetarea și dezvoltarea de produse, servicii și soluții pentru construcțiile de oțel, reamenajarea clădirilor, reducerea consumului și emisiilor și difuzarea surse regenerabile de energie.
Diversificarea și internaționalizarea, cercetarea aplicată și inovarea ne îndrumă spre start-up-uri capabile să lege tehnologia de o viziune a viitorului durabil din punct de vedere etic, ecologic și economic.
Căutarea constantă a calității începe de la produsele și serviciile noastre pentru a implica toate funcțiile și fiecare dintre companiile grupului. Este o abordare globală și coerentă care își propune să înțeleagă și să satisfacă nevoile fiecărui tip de client, colaboratori, proprietari, toate părțile interesate și comunitate, într-un context economic, durabil și durabil de dezvoltare internațional. .
Inovarea proceselor și a produselor, reducerea costurilor, extinderea pieței și profesionalismul colaboratorilor noștri sunt răspunsul nostru la competitivitatea în creștere a pieței globale.
Cele mai riguroase certificări internaționale garantează calitatea produselor și proceselor în căutarea constantă a excelenței care implică atât conducerea, cât și angajații în managementul afacerii. Este o viziune comună companiilor grupului și partajată, la nivel internațional, de toți colaboratorii pentru a câștiga fiecare provocare și a direcționa strategia către rezultate durabile în timp.
Am fost întotdeauna convinși că nu doar profitul este cel care conduce afacerile. Acesta este motivul pentru care subscriem la indispensabilitatea Declarației Universale a Drepturilor Omului și apreciem diversitatea ca un atu corporativ și potențialul persoanei umane în toate contextele. Ne angajăm extern să cunoaștem, să actualizăm și să luăm în considerare în mod nejustificat cererile venite din comunitățile teritoriilor în care operăm și intern să protejăm oportunitățile egale, maternitatea și paternitatea, încurajând răspândirea politicilor de bunăstare și un echilibru echitabil între muncă și viața privată.
Certificările noastre internaționale urmăresc să garanteze respectarea drepturilor colaboratorilor noștri, să dezvolte abilitățile și creșterea profesională și culturală a tuturor, să asigure un mediu de lucru sănătos și durabil. Susținem includerea generațiilor tinere în lumea muncii, cultivându-le și sporindu-le abilitățile. Actualizarea permanentă și formarea continuă susțin creșterea profesională și personală a colaboratorilor, cu scopul de a crea condițiile pentru o dezvoltare culturală care beneficiază de internaționalizare și care, grație integrării diferitelor experiențe, conduce la acțiuni de colaborare și participare.
Indiferent de activitățile, proiectele sau inițiativele întreprinse de o companie, prima consecință trebuie să fie dezvoltarea sau consolidarea relațiilor: relații cu colegii și părțile interesate, cu comunitățile și teritoriile, cu clienții și furnizorii.
Susținem activ și participăm la dezvoltarea și diseminarea artei și culturii prin colaborări cu universități, instituții și asociații profesionale. Organizăm conferințe tehnice și întâlniri informative în țările în care își desfășoară activitatea companiile noastre. Promovăm evenimente și susținem recuperarea monumentelor și operelor de artă prin mecenat.
Clientul nostru a fost întotdeauna central în strategia grupului și este protagonistul unei relații virtuoase: prin comparație și schimb continuu, contribuie la creșterea cunoștințelor, generând inovație și valoare pentru toți factorii interesați. Observarea muncii clienților noștri este o sursă de inspirație și un motiv de creștere. Astfel se nasc noi produse și servicii.
Enterprise Risk Management (ERM) este sistemul de gestionare a riscurilor de afaceri pentru Manni Group, care ia în considerare toate domeniile de evaluare și gestionare a riscurilor legate de afacere.
Alături de categoriile de risc tradiționale, sistemul ERM implementat de Manni Group extinde în mod dinamic gestionarea noilor riscuri care decurg din schimbările de pe piață, structura corporativă, structura geografică a grupului și guvernanța deschisă cu delegații semnificative. către Management. Au fost, de asemenea, integrate elementele de risc legate de durabilitate (ESG).
Pentru aceasta este necesar să se asigure un echilibru echitabil care să protejeze compania de potențiale pierderi și daune, lăsând în același timp loc pentru antreprenoriatul larg răspândit al conducerii conștient de consecințele exercitării competențelor care îi sunt atribuite.
Procesul ERM pornește de la Guvernanța Holdingului, care definește gradul de apetit pentru risc ca un element orientativ al planului de gestionare a riscurilor.
Procesul ERM structurat este un instrument care susține obiectivul de a asigura continuitatea companiei în timp, care poate fi rezumat pe două niveluri fundamentale:
- validitatea economică și durabilitatea afacerii
- continuitate managerială pentru conducerea dezvoltării companiei
Riscul nu mai este o pârghie opțională pentru managementul afacerii. Dimpotrivă, angajarea și gestionarea corespunzătoare a devenit indispensabilă pentru a crea valoare pentru toate părțile interesate și profit pentru acționari.
Aceste considerații iau o semnificație diferită și mai largă pentru Grupul nostru în raport cu creșterea internațională realizată și cu cea planificată pentru următorii câțiva ani.
Trebuie să combine managementul localizat al afacerilor și aspectele juridice instituționale ale acestora, Grupul a adoptat garanțiile organizatorice și procedurale capabile să garanteze echilibrul corect între autonomia filialelor și controlul de către Holding.
Este vorba de organizarea grupului cu o guvernanță care vizează o coordonare adecvată între funcțiile Holdingului și funcțiile filialelor într-o unitate de conducere cu puteri, cunoștințe și analize consecvente ale riscurilor și procesele de audit aferente.
Dezvoltarea activităților ERM și de audit intern extinse acum la toate companiile industriale ale grupului a condus la adoptarea unui model de control integrat.
Modelul integrat a permis reorganizarea tuturor nivelurilor de control, în vederea integrării, eficienței și calității, pe baza proceselor de gestionare și intrând astfel în centrul activităților și obiectivelor organizației.
Procesul de integrare și alegerea acestui model au necesitat o analiză specifică și țintită, care a ținut seama de evaluarea maturității organizării companiilor individuale și de rolurile diferite ale figurilor implicate în controale.
Consiliul de administrație revizuiește apetitul la risc al Grupului și cadrul de management al acestuia cel puțin o dată pe an, analizând impactul diferitelor scenarii de tensiune și adoptând măsurile relevante pentru a asigura respectarea politicilor întreprinse.
